Fare del tempo libero un’aspettativa può incoraggiare un equilibrio più sano tra lavoro e vita privata dei dipendenti, prevenendo il burnout e rendendoli più produttivi.
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Come prevenire il burnout
Morale basso, produttività ridotta e dimissioni di massa sono alcuni segnali che possono derivare dal burnout. I leader che hanno una cultura aziendale che non fa sentire i dipendenti apprezzati e a proprio agio sentiranno le conseguenze. Una strategia usata dai datori di