Oggi una delle parole d’ordine per le aziende è sostenibilità. La sostenibilità aziendale deve essere promossa attraverso azioni che siano volte a migliorare i processi e supportare un clima all’interno dell’azienda che sia sostenibile per i dipendenti e per l’ambiente.
In questo articolo, esploreremo il viaggio di Brain Computing S.p.A., una fully liquid enterprise che ha con successo integrato la sostenibilità nel cuore delle sue operazioni, grazie al personale 100% in remote working.
Analizzeremo il loro percorso, dalle prime fasi di transizione fino ai risultati tangibili ottenuti, e condivideremo le lezioni apprese che potrebbero aiutare altre aziende a intraprendere un simile percorso verso la sostenibilità. Entriamo nel dettaglio di come Brain Computing S.p.A. ha trasformato l’idea di sostenibilità da un semplice obiettivo a una realtà operativa.
Fully Liquid Enterprise: il nuovo paradigma del lavoro di Brain Computing S.p.A
Nell’era moderna, la constante mutazione delle dinamiche sociali e tecnologiche sconvolge i paradigmi tradizionali, dando vita a nuovi modelli di business e organizzativi. Uno di questi modelli emergenti è la Fully Liquid Enterprise, ideata e perfezionata da Brain Computing S.p.A, un’organizzazione che si è affermata come pioniere assoluto nel campo.
La Fully Liquid Enterprise è un modello che libera la forza lavoro e le imprese dai limiti imposti dagli antichi modelli in materia di lavoro, e cerca di sfruttare a proprio vantaggio tutte quelle opportunità che vengono offerte dalla digitalizzazione e dalla globalizzazione.
Brain Computing ha trasformato questo modello concettuale in una realtà concreta, rivoluzionando il sistema tradizionale di collaborazione lavorativa, dando vita a quello che si potrebbe definire un “Human Cloud”.
Mentre altre aziende lottano per adeguarsi a questo nuovo paradigma, Brain Computing è già avanti di anni. La società ha abbracciato il modello della Fully Liquid Enterprise, non solo come strategia organizzativa, ma anche come ethos aziendale.
Il modello Full Remote Working
La decisione di adottare un approccio Fully Liquid ha permesso a Brain Computing di implementare un modello di lavoro remoto, flessibile e socialmente responsabile. I membri del team hanno la libertà di lavorare da casa o da qualsiasi luogo scelgano, consentendo loro di bilanciare il lavoro e la vita personale secondo le proprie esigenze.
Il lavoro remoto, tuttavia, non è solo vantaggioso per i dipendenti. Brain Computing ha scoperto che l’adozione di questo modello ha anche portato a un significativo aumento della produttività aziendale.
Inoltre, il ridotto impatto sull’ambiente derivante dal minor utilizzo di trasporti e dal mancato afflusso a uffici centralizzati, ha permesso all’azienda di raggiungere importanti obiettivi di sostenibilità, in linea con le nuove regolamentazioni in tema di emissioni CO2, limitando quindi il suo impatto ambientale.
Brain Computing si trova dunque in una posizione privilegiata per affrontare le future sfide di business, avendo già integrato nel suo DNA il nuovo paradigma organizzativo.
Il modello Fully Liquid Enterprise non rappresenta solo una risposta alle esigenze attuali di flessibilità e sostenibilità, ma si configura anche come una visione lungimirante del futuro del lavoro e delle organizzazioni.
Un percorso innovativo per il futuro del lavoro e la sostenibilità
Brain Computing S.p.A sta tracciando un percorso innovativo per il futuro del lavoro, dimostrando che è possibile combinare con successo la flessibilità, l’efficienza, la sostenibilità e l’innovazione, incarnando l’essenza della Fully Liquid Enterprise.
Sicuramente, sempre più aziende seguiranno le sue orme, adattandosi ai nuovi paradigmi del XXI secolo, cercando soluzioni che siano in grado di garantire sostenibilità dei processi lavorativi e di quelli ambientali.
Grazie alla tecnologia si può riunire un team a distanza, farlo lavorare al meglio, fargli ottenere dei risultati e al contempo riuscire a raggiungere le vette sempre più ambiziose.