Lo dico in premessa: ciò che leggerete non è né una ricerca basata su dati, né una provocazione fine a se stessa, ma un ragionamento che da diverso tempo sto portando avanti con amici, colleghi e persone che incontro in ambito professionale e che voglio condividere per proseguire la riflessione.
Il punto è questo: in un tempo relativamente breve (meno di dieci anni) ci saranno diverse aziende che si troveranno costrette a chiudere per mancanza di dipendenti.
E non parlo del mismatch