Le persone che decidono di lasciare il lavoro stanno aumentando in modo sempre più impressionante, generando un nuovo e imprevedibile record. Sulla base di un recente sondaggio, inoltre, pare che circa un terzo di coloro che scelgono di licenziarsi abbiano intenzione di fondare una propria attività imprenditoriale.
Sondaggio, un terzo delle persone che lasciano il lavoro vuole aprire un’attività in proprio
Digital.com, un sito di recensioni di Seattle focalizzato sulle piccole imprese, ha recentemente rilasciato i risultati di un particolare sondaggio. Gli intervistati sono persone che hanno lasciato il lavoro negli ultimi sei mesi. Rielaborando le risposte fornite, è emerso che il 32% dei soggetti intervistati ha detto di essersi licenziati per istituire la propria attività. Di questi, il 62% ha aggiunto che la motivazione principale delle dimissioni presentate era essere il capo di se stessi.
Nonostante le sfide della gestione di un business, “perseguendo una passione, il lavoro non si sentirà come lavoro, ma vi darà invece uno scopo, che è molto più prezioso dei dollari guadagnati”, ha detto Dennis Consorte, consulente di piccole imprese ed esperto di Digital.com in un post sul blog della società sul sondaggio.
Le altre motivazioni che hanno stimolato i potenziali imprenditori a fondare un’attività includono una maggiore attenzione alla loro salute (52%), e migliori retribuzioni e benefici (51%). Gli intervistati potevano selezionare più opzioni.
Indagine Digital.com, le risposte degli intervistati
Interrogati circa i modi migliori per trattenere i dipendenti in contesto aziendale, gli intervistati hanno esposto svariate argomentazioni valide per motivare l’addio al lavoro tradizionale. In primo luogo, l’obiettivo degli intervistati è ottenere una migliore retribuzione e migliori benefici (44%), subito dopo figura la salute (42%) e, infine, la volontà di trovare un lavoro che li appassiona di più (41%).
Le persone lasciano il lavoro a livelli quasi record. Quasi quattro milioni di lavoratori negli Stati Uniti hanno lasciato il loro impiego a giugno, secondo il Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLT) del Bureau of Labor Statistics.
Mentre il turnover è stato dannoso per gli sforzi di assunzione delle aziende, i dati mostrano che il tempo extra trascorso a casa ha motivato le persone a sviluppare propri business. Il National Bureau of Economic Research ha scoperto che dopo il calo registrato all’inizio della pandemia, il tasso di domande per creare nuove imprese dalla metà del 2020 al maggio 2021 è stato il più alto mai registrato.
Istituzione nuove imprese e pandemia
Il 60% degli aspiranti fondatori nel sondaggio di Digital.com ha riferito che la pandemia ha rappresentato il momento giusto per iniziare un’attività perché il blocco ha fornito il tempo per informarsi e formarsi.
“Per gli aspiranti imprenditori, i mesi di blocco legati a Covid potrebbero essere stati una benedizione sotto mentite spoglie”, ha scritto la società.
Digital.com ha collaborato con la società di ricerca Pollfish per condurre il sondaggio online nelle giornate del 21 e del 22 luglio.
